Naše energetická strategie
Jako společnost si uvědomujeme odpovědnost vůči svému okolí, spolupracovníkům, zákazníkům i obchodním partnerům. Proto při svém podnikání zohledňujeme ekonomické, environmentální, sociální a kulturní aspekty. Kulturní angažovanost je dlouhodobou součástí našeho působení ve společnosti. Prostřednictvím podpory vzdělávání chceme přispívat k rozvoji společnosti, podněcovat zájem o nové poznatky a podporovat sdílení zkušeností i osobní odpovědnost.
Společnost dm v rámci dm Rakousko a dceřiných společností nakupuje pro všechny trhy, kde je to možné, elektřinu z obnovitelných zdrojů. Zároveň průběžně modernizujeme síť prodejen a využíváme technologie pro vytápění, chlazení a větrání s cílem snižovat energetickou náročnost provozu. Také do budoucna budeme naše prodejny vybavovat technickými systémy s nižší spotřebou energie a LED osvětlením. Tato opatření pomáhají snižovat spotřebu energie a jsou součástí našeho dlouhodobého přístupu k efektivnímu využívání zdrojů. Současně jsme si stanovili cíl provozovat do roku 2030, pokud to bude technicky a ekonomicky možné, všechny prodejny bez využívání fosilních zdrojů energie.
Abychom mohli dlouhodobě zlepšovat procesy související se spotřebou energie, zavedli jsme systém energetického managementu podle normy EN ISO 50001. Ten zahrnuje:
- systematické zaznamenávání a analýzu spotřeby energie v celé společnosti,
- rozvoj celopodnikového energetického controllingu a monitoringu,
- identifikaci příležitostí ke snižování energetické náročnosti,
- stanovování a vyhodnocování energetických cílů.
Systém energetického managementu je realizován v souladu s požadavky normy EN ISO 50001 a podléhá interním i externím kontrolním mechanismům. Vztahuje se na všechny oblasti společnosti a podporuje průběžné zlepšování energetické výkonnosti. Nastavená kritéria pravidelně vyhodnocujeme a aktualizujeme.
Společnost dm zároveň zajišťuje personální, finanční a informační zdroje potřebné pro fungování systému energetického managementu. Dlouhodobě se zaměřujeme na efektivní provoz technických zařízení budov a průběžně vyhodnocujeme možnosti využití technologií s nižší energetickou náročností. Tento přístup uplatňujeme napříč celou společností – od použitého stavebního materiálu při výstavbě nových prodejen a modernizaci těch stávajících přes logistiku až po činnosti podpůrných oddělení v rámci dialogica (sídla společnosti) a logistických center.
Důležitou součástí našich aktivit je také vzdělávání spolupracovníků v oblasti hospodárného nakládání s energií. Proto je pravidelně informujeme o cílech a opatřeních souvisejících s energetickým managementem a podporujeme jejich aktivní zapojení do hledání možností, jak snižovat spotřebu energie v každodenním provozu.
Přesvědčení, že každý jednotlivec může svým jednáním přispět k odpovědnému využívání zdrojů, je jedním ze základních principů našeho pracovního společenství. Stavět člověka do středu našeho jednání pro nás znamená také přispívat k rozvoji společnosti prostřednictvím konkrétních a dlouhodobých aktivit.